会社の住宅手当について

Question

会社の住宅手当について一人暮らしの場合のみ支給されるので、会社には同棲していることを隠したい。という旨の質問を見かけました↓

https://www.ielove.co.jp/company/soudan/category4_9/soudan2083/

これ見て思ったんですけど、質問主が契約者だった場合、住宅手当を申請する際（賃貸契約書を会社に提出する際）は一人暮らしとして契約をして、後から同居人を追加すれば会社にバレずに住宅手当を受け取れるんじゃないかと思ったのですが、どう思いますか？

※自分がやろうとしてるわけではないのでお説教等は間に合ってます。
もちろん社会通念上問題ですし会社にバレたら最悪解雇なのでやらないのが一番です。

Answer 1

はい、それで住宅手当を支給されることは可能ですが・・・

ただ、同棲してるのに一人住まいという契約書は不動産会社が認めるのか？そういう行為をしてばれた場合は場合によってはそういう行為を手助けしたとして不動産屋さんがその会社から訴えられることもありますね
また、入居後に同棲したりした場合は知らんぷりして独居として住宅手当を受け取っているのは会社に対して詐欺行為をしてることになります
お書きになったように、ばれたら会社は何らかの懲戒処分はしてくるし、事実関係ができたときに遡って返金を求められます、そういう意味でも本人がこの会社に勤めているうちはこういう行為をしたという人事記録は残りますからね