私は農業に従事しています、社長は会社をひとつ（仮にA社とします）とNPO法人（仮にB法人）を運営しており、私はA社に唯一…

Question

私は農業に従事しています、社長は会社をひとつ（仮にA社とします）とNPO法人（仮にB法人）を運営しており、私はA社に唯一の社員として所属しています。B法人の職員は4人、障害のある方の雇用をしており常時15名勤務しています。会社とNPOに分かれているとはいえ、事実上私はB法人の職員業務も兼任しています（B法人職員がA社の業務を兼任することはありません）さて、こうした体制の中、社長より今年から農場長として任命され、今まで以上にB法人業務においても相応の権限を持つこととなりました。私は将来のためにも自分の働きやすさのためにも管理監督者になりたいのですが、A社には部下がいない状態となるので私は管理監督者になることは出来ないのでしょうか？更なる待遇改善の交渉材料にしたいので、社長に聞く前にまずこちらでご相談させていただきます。宜しくお願い致します。

Answer 1

部下の有無は管理監督者としての要件とは無関係です。
将来の履歴書上のキャリアを考えてのことなら、肩書を付けてもらっても会社は損をしないと思いますので、交渉がうまくいく可能性は十分あります。