試用期間半年を経て正社員登用され２月経った昨日、いきなり、10日後の今月末退職を言い渡されました。 通常1ヶ月前退職予…

Question

試用期間半年を経て正社員登用され２月経った昨日、いきなり、10日後の今月末退職を言い渡されました。
通常1ヶ月前退職予告の認識でしたが、唐突だった為驚きました。そもそも試用期間が終わったあと、正社員の雇用契約を結んでいないと言われました。
この就職で、県外まで引っ越しした為いきなり退職で驚きました。
ハローワークに相談しに行こうと思います。
このような事はあるのでしょうか。

Answer 1

解雇は違法ではないし民事の範疇なので、ハローワークも労働基準監督署も、解雇を会社に取り消しさせる権限はないです。
雇用保険の基本手当の受給について、ハローワークに相談することは可能です。解雇の場合は、離職日以前1年以内に雇用保険の被保険者期間が通算6ヵ月以上あれば、基本手当が受けられます。

Answer 2

「退職を言い渡されました」ということは、平たく言えば「解雇」でしょう。

普通の会社であれば、余程のことがない限り会社側から退職を言い渡すなど有り得ないですから、「このような事はあるのでしょうか。」と問われれば、まあ、ブラック企業だと考えれば、普通に有り得えることでしょう。

ハローワークは当然ですが、労基に持ち込んだところで、相手が初めから黒ですから、むしろ、このままの方がいいと思いますよ。

Answer 3

それはハローではなく、労基では。
ハローは強制力はないです。

時系列的にまとめたものや、言われたことを箇条書きにして、まとめておいた方が良いはずです。