コンビニアルバイトしています。土日休日です。夜勤が人材不足の為にバイザーから休日出勤して下さい。休日出勤手当て付きます。…

Question

コンビニアルバイトしています。土日休日です。夜勤が人材不足の為にバイザーから休日出勤して下さい。休日出勤手当て付きます。毎週土曜日にシフトを勝手に組まれた。給料明細見ると休日出勤手当が付いてなく、バイザーに確認。給料計算合ってます。と言われた。経理課に電話して確認。就業規則表見てください。アルバイトは休日出勤しても基本時給を支給します。
バイザーに騙された
一人体制の為に休憩時間も仕事。益々、コンビニは人材不足。
泣き寝入りですか？
違法に成らないのか？

もう二度と休日出勤はしない。
皆さんのコンビニはどうなってますか？

補足

某有名直営店です。バイザーは就業規則表が全てです。指示に従って下さいと言われた。
就業規則表の効力は何処まで。

Answer 1

バイザーって直営店？？？
本部に問い合わせて請求しましょう！

普通に休日出勤手当ありますね。
固定シフトじゃなければ週6回目から休日出勤扱いです。

休憩にならないのに休憩時間を引く行為は違法です。それでも休憩を命じられた場合は従わなければならず仕事する必要ありません。
無人ってことですね。