妊婦の失業保険手当について質問です。 今妊娠中なんですが、このまま仕事を継続するか、または退職するか迷っています。…

Question

妊婦の失業保険手当について質問です。

今妊娠中なんですが、このまま仕事を継続するか、または退職するか迷っています。

もし退職した場合、妊婦でも一般の方と同様 失業保険手当は でるのでしょうか？

以前 知り合いから 妊婦は、すぐにはでないはず…と聞いたことがあった為 気になりました。

また、あるサイトで、下記のような説明がありました。どういうことでしょうか？
『出産手当金、傷病手当金が、２００７年４月から、退職者と任意継続者が対象外になってしまった』

無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

＞もし退職した場合、妊婦でも一般の方と同様 失業保険手当は でるのでしょうか？

妊婦の場合でも、労働する意思と能力があれば、一般の方と同様失業手当が支給されます。

但し、妊娠まじかで労働する能力がないと判断されれば、受給期間を延長し、労働する能力が回復した後、受給することとなります。

＞『出産手当金、傷病手当金が、２００７年４月から、退職者と任意継続者が対象外になってしまった』

２００７年４月の健康保険法の改正で、従来は任意継続保険に加入すれば、退職後であっても、出産手当金、傷病手当金の受給要件を満たせば、受給が可能でしたが、これが不可能となりました。

つまり、２００７年４月以降は、退職後、任意継続保険に加入しても出産手当金、傷病手当金の受給が出来なくなりました。（但し、資格喪失後の継続給付受給者は除きます。）