人事異動について質問です。数字で見れば人が余っていて、1人抜いても大丈夫だろうという部署から人を引き抜き、充分な補充がさ…

Question

人事異動について質問です。数字で見れば人が余っていて、1人抜いても大丈夫だろうという部署から人を引き抜き、充分な補充がされないのはパワハラではないのでしょうか？人が余っていると言ってももう定年間近な人達が多く、その人たちのフォローをしないと回らないような職場で、その説明もしております。上はこちらの部署の仕事内容や分担などを把握してないので聞く耳を持ちません。

Answer 1

それはパワハラではなく、
労務管理ができてないだけです。経営コンサルや社労士等のアドバイスを受けて、改善するゆとりもないのでしょう。

Answer 2

誰が誰にパワハラでしょうか。
そしてパワハラ被害はありますでしょうか。
こんなことは会社の人事だったら当たり前の世界ですが。

その部署の管理職が無能なだけでしかありません。