上の方の言うように、方言からくる聞き違いの可能性も否定できませんが、嫌がらせの可能性もあります。 私なら発表された時に「修理しろって言うたやないですか!!」とその場で言います。(怒り口調ではなく、冗談めかしつつ) その時の上司の反応で、嫌がらせか、冗談かわかります。 嫌がらせなら、戦いましょう。 不用な仕事をさせたのなら、会社の利益に反する行為で、これは大きな罪です。 それなりの報いは受けてもらいましょう。 ここで泣き寝入りすると、今後もつらい立場になるでしょうし・・・・がんばって!!
なるほど:1
ヒント: カテゴリー6のLANケーブルの中には、人間程度の重さのものを吊っても切れないだけの耐久性を持つものがある。
そうです。僕もパワーハラスメントに耐えていたのですが、 最後は減給されました。 それがきっかけで退職しましたけど。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る