今月から転職して新しく勤め始めました。古い会社で、事務兼庶務としての採用ですが、大企業の子会社にあたる工場の為か、パソコ…

Question

今月から転職して新しく勤め始めました。古い会社で、事務兼庶務としての採用ですが、大企業の子会社にあたる工場の為か、パソコン作業が予想外に高度で、前任者が退職するまでに覚えられるか不安です。前任者以外には誰もやってない業務で、40過ぎの私には難しいことでも、10年やってきた前任者は30代で、この程度のExcel操作も普通だと言ってました。ちゃんと学んだことが無いので、パパっと進められていく手順に呆然としてます。本を買って勉強するつもりですが、始めから無理があったのでしょうか？しかも、課長はﾊﾟﾜﾊﾗが日常的で、恐らく部下がどれだけの仕事してるかあまり理解しておらず、面接時も、そんなに大変な仕事じゃないと言ってました。まだ一週間ですが、一年通して様々な業務もあり、恐らく実際やらずに説明のみで引き継がなければなりません。同じ様な環境で転職、引継ぎされた方の意見を聞きたいです。

Answer 1

パソコンに関しては、分かっている人からしたら、「簡単」と言う感覚のはずです。
Excelなんて分からずに引継ぎ、苦労したことがあります。
一人になり、同じミスをしないようにしましたが、一年近くチクチクとやられました。
結局、他の事もあり、私の怒りが爆発して辞めました。
何処とは言いませんが、三分割が予定されている〇芝の子会社で、陰湿さには反吐が出ました。
ここ以外にも、子会社は陰湿のように思います。

どちらが良いのかは分かりませんが、辞めるならば即言うべきでは。
その日の内に切られることも、覚悟すべきです。

Answer 2

お察しします。

課長が雇っているなら、課長に相談しては？

前任が退職したあと、やっぱりできない、わからないが一番怖いです。責任をあなたに向けられます。 その前に課長に相談してみましょう。

言いづらいならまず課長にメールしましょう。

引き継ぎのことでご相談があります。
お忙しいところ大変申し訳ないのですか、
お手隙の際に、お時間をいただけないでしょうか。のような内容をメールします。

課長に一度メールしておけば、時間をある程度とってくれる可能性が上がります。

その際に、予想以上にエクセルが難しいこと。
先輩の説明が早すぎてついていけないこと。
実際にやらずに先輩が退職されると思うので、不安なこと。
マニュアルを先輩に作ってもらえるように課長から、お願いしてもらえないか？

など洗いざらい話しましょう。
課長に先輩からしっかり引き継ぎしてもらうよう、守ってもらうのです。

その時の反応で考えれば良いです。
課長からしたら、あなたに辞められたら後任を雇う時間もないし、課長が困るはずです。

ここまで相談して、対策してくれないなら、その会社がおかしいです。

その対応が悪ければ次の日から行かないのも手です。自分を大切に。