ユニオンショップ制について

Question

ユニオンショップ制について「ユニオン・ショップ制とは、経営者が労働者を雇用する際に、労働組合員かどうかは雇用条件としないが、雇用後の一定期間内に労働者は労働組合に加入しなければならないとする協定のことをいう。」

労働組合員かどうかは雇用条件としないが、
とはどういう事ですか？
正社員採用の際、必ず、どこかの地域ユニオンに入る必要はないよ、って事ですか？

まぁ、正社員採用されれば強制なんでしょうが

意味と解釈の仕方、回答お願いします

Answer 1

「雇用するとき（採用契約の時）にはまだ組合員である必要性は無いが、働き始めてしばらくの内には強制加入になります、でないと解雇します。」
という意味で良いと思います。

実際にもそういう動きになります。