3県に約80店舗展開中のスーパーマーケットの契約社員応募について。

Question

3県に約80店舗展開中のスーパーマーケットの契約社員応募について。40代中になります。
中途半端なのですが先日スーパーの(扶養内)の求人に合格しました。
来週頃から働き始めだと思います。
一旦の契約が3月15日までと区切られています。
2年ほどブランクがあるため、とりあえず扶養内で社会復帰と考え応募しましたが、住宅ローンや、生活費、貯蓄のことを考えると、出来ることならば契約社員で定年の60歳までしっかり働いてお給料だいたい計算すると手取り16万円ほどだと思います。この金額をもらって生計を考えたいと思っています。
主人は正社員ですがあまり収入は良くなく…今年6月に会社が倒産します。再就職のためのリクルートからのマンツーマンで協力はあるそうですが、私もしっかり収入を得ないといけないと考えています。
長くなりましたが、3月の契約更新時に契約社員に応募したいと申し出るのは早すぎるでしょうか？
主人とは1年は扶養内の契約で働いて少しは土台を築いてから申し出た方が周りの理解も得られるのでは？と話しています。
勤務先には6月で主人の会社が倒産するとは話していません。
スーパーマーケットで社員、契約社員、又は長くパートで働いている方、ご意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

経験者ならいきなり契約社員に応募される方もおられますょ。

3月に契約社員の募集が有れば良いですが、無ければ店長にその希望を伝えておかれたら良いと思います。

募集する契約社員での就業先は、貴方が勤務される店と違う可能性もあります。

契約社員の募集・採用は本社が窓口になっていると思いますので、本社のホームページやハローワークなどの会社の契約社員の募集がないか、頻繁に検索した方が良いです。

タイミング良く有れば、上司・店長にその旨相談されたらいいと思います。

貴方にスーパーの経験と実績が有れば大丈夫です。