内定おめでとうございます。 面接前に提出した書類に前々職の件が記載してあった場合や、記載していないが経歴を伏せて面接を行う団体の場合は、影響は無いと考えます。 しかし、そうではない場合の影響は何とも言えません…その団体の関係者にしか確かな事は言えないでしょう。 何れにしても、ミスは指摘されるより自分から申し出る方が良いです。 人事担当者が多忙なのは想像に易いので気が引けますが、早く申し出て指示を仰ぎましょう。 大過なく終わりますように。
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