労働基準法の休憩時間について、

Question

労働基準法の休憩時間について、労働時間が8時間を超える場合1時間の休憩が与えられるとありますが、休憩時間を含めて8時間でしょうか。

つまり、働いた時間は7時間＋1時間の休憩なのか、
働いた時間8時間＋休憩1時間でしょうか。

Answer 1

休憩を含めたら拘束9時間になります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

労働基準法第34条
労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならないと定めています。
会社の就業規則があれば書いてあります。確認してください。

Answer 3

休憩は1時間『以上』です。
大抵は1時間ですが
会社が認めればそれ以上も有ります。
まぁ奴隷推奨の社会だからそんなの
ほぼ無いけど…

Answer 4

働いた時間8時間＋休憩1時間ですね