やめた会社に対して未払い給与を支払ってもらう為に出す、『通知書』の記入礼、フォーマットって、教えてください。

Question

やめた会社に対して未払い給与を支払ってもらう為に出す、『通知書』の記入礼、フォーマットって、教えてください。給与の未払いが原因で会社をやめましたが、その後未払い給与を払ってもらうよう労働基準監督署に相談しましたら、その会社宛てに未払い給与の請求をする為の通知書を配達記録で送るようにいわれましたが、通知書の記入例があれば教えてほしいです。

どこかのサイトにフォーマットとかご存知の方いませんか？

補足

書いたことがある方がいれば文章記入いただけませんか。

Answer 1

フォーマットで出すのはやめたほうがいいですよ。
まぁ電話で請求して支払わないと言われたのなら別ですが。

はっきり言えば、申告になったときに監督官もやりにくくなるんです。

硬い文書をみて、逆上する社長はいます。
そうなると感情的になり、絶対支払わないというようになります。

監督署の指導で支払わなければ、裁判になってしまいます。
監督署の指導で、未払い給与を支払う拘束力はありませんから。

私は○○という者です。
在職中は大変お世話になりました。
さて、在職期間中の給与は支払われておりません。
○月○日～○月○日までの給与○○円を○月○日までに支払っていただきますようお願いします。
もし、支払が無い場合は、行政機関、所轄労働基準監督署に労働基準法24条違反として申告させていただきます。

というような軽い感じがいいと思います。