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この度頭蓋骨腫瘍の手術の為に仕事を辞めることにしました、頭蓋骨の手術は2回します。 医療保険はうすいのしか入ってい…
この度頭蓋骨腫瘍の手術の為に仕事を辞めることにしました、頭蓋骨の手術は2回します。 医療保険はうすいのしか入っていなかったため生活費が心配です 雇用保険しか入ってない美容室なので普通に退職した後は傷病証明書があると少し早めに雇用保険が降りるらしいのですが 私的には解雇が一番ありがたいです！ 解雇になる方法ありませんか？？ 会社（会社ではないけど）規定では下記のように書かれています ・休職期間は最長6ヶ月間とします。 ・休職期間中にその事由のなくなった場合はそれを証明できる書類を提出するとともに 復職できます。 ・以下の場合には雇用関係が自動的に終了します。 ・自己の都合により退職を申し出た時 ・死亡した時 ・契約期間の満了 ・社員が退職を申し出る場合は、遅くとも3ヶ月前に文書で申し出なければなりません。 ・退社が決まりましたら退社日までに全てのお店で購入したものは返却する。 ・退社日以降は個人の私物が有っても保証が出来かねます。 会社は次の各号に該当、もしくはそれに準ずる程度のやむを得ない事 社員に対して、解雇を申し渡すことができるものとします。 ・業務能力の著しい欠如 ・勤務成績、勤務内容の不良 ・業務に携わることのできない程度の心身の故障 ・事業上の必要 第8章 安全衛生 ・社員はお互いに協力して職務の整理整頓、清潔に努め、災害の防止に万全を期 さなければなりません。 ・社員は火災その他の非常災害の発生を発見したとき、臨機の処置を取るとともに 直ちに上司に報告し、被害を最小限にとどめるよう努めなければなりません。 次の疾病にかかっている社員は責任者の認定により就業することができません。 .法定伝染病 ・精神病 ・反社会的勢力 ・その他責任者が就業を不適当と認めた疾病 ・社員は同居の家族又は同居人が伝染病にかかり、又はその疑いがある時は直ちに 上司に届け出、適切な予防処置を取らなければなりません。 第9章処分 社員に次に該当する行いのあった時・正当な理由無く無断欠勤、遅刻、早退があり 再三注意されても改まらない時 ・就業規則その他の規則を守らない時 従業員四人の小さな美容室解雇するとオーナーになにかふりになるのでしょうか？
誤字脱字で、読みにくくてすいません
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健康保険は協会けんぽではありませんかね。 通常、中小企業は協会けんぽだと思いますが。 協会けんぽに入っているとの前提の話ですが、病気で働けなくなったとき、 傷病手当金というのが支給されます。 働けなくなったときに、生活していくためのサポートと考えてもらって よいと思います。 退職を考える前に、休職して入院加療中は傷病手当金をもらうのが よいかと思います。
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