会社はWワークを認めてるのに 有給消化中のWワークは禁止と 言われました。 これって違法ですか？ 土日は会社が…

Question

会社はWワークを認めてるのに
有給消化中のWワークは禁止と
言われました。
これって違法ですか？
土日は会社がお休みなので
有給消化にカウントされないので
バイトしても大丈夫ですか？32日も有給が残ってて
暇なので少しバイトしたいと
思っています。
パートなので社会保険には
入ってませんが雇用保険に
入っています。
雇用保険に２つは入れないので
週20時間未満の
バイトならしても大丈夫でしょうか？

よろしくお願い致します！

Answer 1

会社が言うこと自体は自由ですが、有効ではないので、あなたが守る
必要が無いだけです。

労働者は時間を切り売りしています。だから賃金をくれない労働時間
以外は、会社の指示に従う必要はありません。
有休は賃金をくれますが、休暇なの働く必要がありません。
休日や休暇とは会社の指示に従う必要がない日（働かない日）です。
土日は元々賃金を貰ってない日なので、何をしても自由です。

有休中のWワークについては、面倒なので、黙って働けばよい
と思います。

＞雇用保険に２つは入れないので
＞週20時間未満の
＞バイトならしても大丈夫でしょうか？

こちれについては知見が無いので分かりません。