教えて!しごとの先生
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ヤ、から始まるパンのメーカーに勤務しております。

ヤ、から始まるパンのメーカーに勤務しております。中途入社して間もないです。(数ヶ月程度) 退職したいと思っております。 理由はいろいろありますが、面接時は忙しい時期だと毎日1時間程度の残業はあるから月でいうと30〜40の間かなと言われたのですが、実際は毎日6時15分〜17時30あたりまでさせられます。 実際残業なしだったのは入社して3日だけでした。 もちろんお給料いただいているんだから残業はわかるのですが、基本給低すぎて残業を30時間(夜勤してない)しても手取りで18万円程度です。 直属の役職者に退職の意向を伝えましたが、いつごとがいい?と聞かれ現状からシフト出ているところまでを提示しましたが、少し考える時間欲しいと言われました。多分2月半ばまではいてもらうことなると言われました。 法律的には1ヶ月前若しくは2週間前報告だと思うのですが、 2月てだいぶ先だと思いました。 この場合どうすればいいのでしょうか。

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    2週間後に辞める旨を確固たる意思で譲歩することなく伝える ↓ どうしても不可能or上司がはぐらかしたり、明確に対応しない場合は退職代行になるかな 退職代行使えば2週間後には必ず辞められますよ!後々の面倒方も引き受けてれるとこもありますし

  • ヤマザキパンですか。そこの苦情は知恵袋でも多いように思います。 さて、上司がそのような指示はできませんので、その上に話しましょう。それで通じないなら人事へ届けを出せばいいと思います。 人事の人間は法規や就業規則に反する言動はしません。

  • 退職日は自分の都合で決めればいいです。退職日を記した退職届を出せばそれで退職は確定します。

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