解決済み
職について悩んでいます。今年の7月に転職致しました。 1.某大手企業のグループ会社で統括SV(正社員)として勤務。 ・職種:コールセンター運営管理 ・退職理由:キャリアアップを目指したかったが、親元の出向社員で課長以上が埋まっており、出向解除は可能性として薄いと上長から聞いたため。 2.ベンチャー企業でSV(正社員)として転職 ・職種:コールセンターの運営管理(オンボーディング含) ┗入社後リリースしたプロダクトの立ち上げを担当 ・前職と比較するとキャリアアップが望める。 懸念点) ・役職ありる方やベテラン(正社員)の方がやたらと辞めて行く人が多い。 ・前職と比較すると自信のスキルアップに繋がることがあまりない。 日々運用整理や、ルーチン業務がほとんど。KPI設定も今までコールセンターでアグレッシブな目標の成果をおさめてきた経験からすると、目標はほぼないに等しい。 応答率ぐらい。オンボーディングがメインなので入電はあまりない状態。 現在20歳後半ですが、貴重な時間を無駄に過ごしていいのか、まだこの会社で頑張れることはあるかもしれないが、勿体ないと感じる。ただ転職は非常に早いとも感じる。 (悩んでいる点ではないが、やたらと皆残業をずるずるしていて帰りずらい雰囲気がある。周りは独身だが私は子どもがまだ産まれたばかりもあって、ズルズル残業はできない) 自信で考えても中々結論がです。 こちらで投稿致しました<(_ _)>
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私は元東証一部上場企業 人事採用責任者です。 ご質問ありがとうございます。 転職について悩まれるとのこと お察しします。 自分でメリットや デメリットを抽出し、 分析できているところは 素晴らしいですね。 転職したいと思ったらすべきです。 なぜなら悩んでるうちに30代 40代になり 50過ぎるとほぼ求人が大幅減少します。 今なら何でも転職できるので その可能性を叶えたいなら すべきです。 未経験でも 残業ないところ、 有給全消化できるところは たくさんあるので 転職をおすすめします。
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