妊婦の仕事の休みすぎ。 妊娠六ヶ月目の妊婦です。 いまだにつわりなのか気持ち悪く、最近ようやく妊娠前の体重プラス２キロく…

Question

妊婦の仕事の休みすぎ。
妊娠六ヶ月目の妊婦です。
いまだにつわりなのか気持ち悪く、最近ようやく妊娠前の体重プラス２キロくらいとなりました。病院に妊娠悪阻の診断で母性健康管理指導事項連絡カードを書いていただき結局三ヶ月間も休みをいただいていました。
もうすぐ休みの期間も終わりですが、先日の検診でも無理は禁物とのことで週三半日勤務との内容を書いてもらっています。
休み過ぎな上、さらにこれからも迷惑をかける状態。しかも今の職場には旦那の転勤の関係でまだ今年の五月に入ったばかりでした。不妊治療をしていましたので、迷惑なタイミングであるとかも考えずに授かりこうなってしまいました。
来週から週三半日勤務のカードを提出し、産休までの間働かせてもらうとなると皆さんに合わせる顔がないくらいです、、、
こんな状況でも退職せずにお仕事続けられた方、また、きっぱりやめた方、お話伺いたいです。
ちなみに退職したほうがと何度かチラッと不安ごとのように漏らしたことがあるのですが制度があるからとのことで、とても理解がある職場なのがまたなんとも辛いです。

Answer 1

職場が理解のある人ばかりなら、甘えて続けて良いのでは？
そして、産後に他の社員が妊娠したり体調が悪い時は、今度は質問者様がその人たちの仕事を快く引き受けて返せば良いと思います。
それで嫌がらせされて辛いならさっさと辞めてしまうのもアリだとは思いますが、そうじゃないんですよね？

Answer 2

理解がある職場ならいいのではないでしょうか？