失業手当に関して質問です。 2021/05/11から正社員として勤務し同年12/10で退職をしました。 自己都合退職です…

Question

失業手当に関して質問です。
2021/05/11から正社員として勤務し同年12/10で退職をしました。
自己都合退職ですが、理由は過労による心身の不調です。失業手当の受給条件は過去２年間で通算12ヶ月以上の雇用保険加入が必要ですが、けがや病気の場合は1年間で通算6ヶ月以上となっています。
心療内科で診断書を貰い、申請をすることは可能でしょうか。
再就職の意思はあり、3ヶ月ほど休んでから就活をしようと考えています。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

退職前に休んでないですか？

退職日から遡り1か月ずつ区切り
11日以上または80時間以上働いた月
が6か月あるか。

医師の就労可能証明書などが提出できるか。

労務不能の診断書なら支給は先送りの手続きとなります。

Answer 2

①
退職し、31日目以降に、
退職が「就労不能」によることを主治医に証明してもらい、
離職票を提出する。
「受給期間延長手続き」をする

②
主治医より、「就労可能(求職活動可能)」を証明してもらい、
「受給期間延長の解除手続き」をする

③
「求職活動」を開始し、
指定された「失業認定日」にハローワークに行き、
「失業認定」を受ける。
そうすると、
認定を受けた日数分の「基本手当(失業給付金)」の支給が確定する。

なお、
「2か月の給付制限」はありませんが、
所定給付日数は、
「正当な理由のない自己都合退職」と同じ日数となります。

Answer 3

可能ですが、すぐに働けない（求職活動できない）のなら受給資格がありません。
＞心療内科で診断書を貰い
は、「就労不可」である証明をもらうわけですから、失業給付をもらうためには、今度は「就労可能」の診断書が必要です。
「3ヶ月ほど休む」必要があるのなら、受給延長の手続きをしてからの方が良いかもしれません。
そして求職活動が可能な体調になったら、「就労可能」の診断書をもらい、それをハローワークに提出し、あらためて失業給付の手続きを再開しましょう。
具体的な流れは、ハローワークに相談してください。