国家公務員のボーナス（期末手当＋勤勉手当）の見直しを、今冬は見送り、６月に先送りするとの報道がありました。 この場合、…

Question

国家公務員のボーナス（期末手当＋勤勉手当）の見直しを、今冬は見送り、６月に先送りするとの報道がありました。

この場合、６月に支給されるボーナスは、どのような計算式になるのでしょうか。ちなみに、私は民間勤務です。

Answer 1

計算式であれば、こんな感じです。

●期末手当
｛ （俸給＋専門スタッフ職調整手当＋扶養手当）の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額 ｝× （期別支給割合）×（在職期間別割合）

●勤勉手当
｛（俸給＋専門スタッフ職調整手当）の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額｝×（期間率）×（成績率）

＜参考＞
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/teate_gaiyo.pdf

俸給や地域手当等それぞれに当てはまる具体的な数字は、人によって違います。
報道で出ている引き下げとは、期末手当の「期別支給割合」の事です。
ただ、現在の報道では、今冬に見送った引き下げ相当分を来年6月のボーナスから減額することも検討するとしています。当初の勧告では、令和4年6月期以降は、期末手当の支給割合をそれぞれ1.2月分としていましたが、検討結果次第で変更になるかもしれません。
人事院勧告に興味があれば、リンクしておくのでどうぞ。
＜参考＞
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r3/r3_top.html