社会保険の加入条件となる月額賃金8万8千円以上について。

Question

社会保険の加入条件となる月額賃金8万8千円以上について。この金額の中に、通勤手当や賞与が含まれていないことは分かるのですが、「有給休暇支給金額」は、この月額賃金8万8千円に含まれてしまうのでしょうか。

自分の働いている所では、月に1回ほど、休日を有給扱いにする日があるのですが、この日に支払われる賃金（有給休暇支給金額）は、どういう扱いのものなのか、教えて頂きたいです。

Answer 1

有給に対する賃金は普通の基本給と同じ扱いなので、含めます。

Answer 2

含めます。

Answer 3

所定労働時間を 働いた場合 の賃金で考えます

その有給って
多分 労働時間の都合で、例えば 何週かに１度土曜は半日
出勤とか になっているけど 実際は、みんな休みで有給
みたいな日ですかね。

だったら。所定労働時間に含まれる と考えられますね。