看護師の転職時の給与交渉について 質問です。 私は現在、看護師歴8年目の28歳です。 新卒後は総合病院に入職し…

Question

看護師の転職時の給与交渉について
質問です。

私は現在、看護師歴8年目の28歳です。
新卒後は総合病院に入職しましたが
訳あって新人からずっと内視鏡室に勤めており、その後もずっと内視鏡に
携わるクリニックや派遣で働いて
きました。内視鏡技師の資格も持ってます。
今回も内視鏡を実施してるクリニックに
転職するため、後日面接する予定です。
そこで給与交渉したいと考えています。

そこの求人の給与が、
28万〜33万と書いてありました。
私は今まで勤めていたクリニックが
33万貰っていましたが、給与アップ
したいので交渉したいです。
希望としては35万は欲しいです。

色んなサイトを見る限り、
求人票に書いてある上限以上を貰う
ことはできないとか、できるとか
書いてありますが実際どうなのかと
思い質問しました。

看護師さんで転職した方で
求人票に書いてある上限よりも
多く貰えた方、または交渉して
多く貰えた方いらっしゃいましたら
どのような言い方で多く貰えたか
教えて下さい。

なお、この質問に関係ないことは
書かないようにお願い致します。

Answer 1

基本的には記載の中の給与で決定されます。
手当含んでその額なのでしょうか？
実際に働くと残業代や手当がかさんで記載額より多くもらったことはあります。
求人に前職収入考慮と記載があって、面接時に源泉徴収を提出し、収入を決めてくれたところはありました。

ただ、給与交渉はあまり先方からいい目で見られないですから、他に採用希望者がいれば落とされる可能性が高いです。

Answer 2

28〜33万と書かれているのであればその範囲であり、35万は無理です。
実際のところ33万というのはクリニックの看護師長になるのかな一番偉いさんがもらえるかどうかの金額です。下手すれば一番偉いさんでももらっていない可能性があります。
予想では30万くらいなのではないかと思います