転職市場と年齢について 質問します。 今、生き方について 悩んでいます。 日本社会の 転職につ…

Question

転職市場と年齢について
質問します。

今、生き方について
悩んでいます。

日本社会の
転職について質問します。

年齢が上がれば上がるだけ転職は不利だと思っています。

特に４０歳以上になると
転職しても収入が
下がったりすると思っています。

少し下がるなら理解できますが
けっこう大幅に減ります。

４００万もらっていて
３００万になったり

きつい時は正社員から
非正規雇用になったりすると
思っています。

この年齢が上がれば上がるだけ
ハンデになる社会では
年齢が上がる対応策として

自営業しかないと
思っています。

この投稿を読んでいる人で
年齢が上がる対応策は
自営業以外にありますか？

もしありましたら
教えて欲しいです。

Answer 1

４０以上になったら転職は２パターン
①ただ歳だけ食った体力も伸びしろもキャリアもない人（年収下がる人）
②キャリアをしっかり積んだ管理職やエグゼクティブ層（横ばいか上がる人）

①である場合は副業に力を入れて今の会社に居続けるのがいいです。
クビにはそうそうならないのでい続けましょう。退職金上乗せなんてのに流されちゃダメなタイプです。

②の場合は40台はまだ脂の乗った年齢で、引く手あまたで転職できます
2社以上経験していることと、現マネージャー以上を務めていることが条件ですかね。逆に年食って経験が多いことが有利になったりもします。
マネージャー募集の求人も多いですからね。

私は②のほうに行きたいので、キャリア形成を頑張っています。

Answer 2

学歴・資格・スキル・過去実績を上げていく

昔だと、中卒で就職列車に乗って田舎から東京に集団就職して
昼働いて、夜は夜間高校に行って、
午前中仕事、午後から高校とか、
そういう働き方が出来る企業の寮に入って
4年掛けて高校を卒業して。
この地点で19歳か20歳ぐらい。

大学受験用のお金貯めたり、大学受験用の勉強をしたりして
夜間大学に合格して、昼は午後三時まで仕事で、
夜は午後4時半から午後9時半まで大学とか、
働きながら大学を出て、
理系の場合、大学院修士二年通って、エンジニアに成って。
この辺りで30歳手前ですよね。

大学院出て、海外勤務可の仕事だと、日系企業でも
年収1500万ぐらいは最低行くので
ここで3年働いて実績作ると、
「○○業界で業務経験3年以上」という
中途採用条件に当てはまるので
同業他社への転職もしやすくなります。

転職は前職での実績や経験をベースに条件提示されるので
前職で年収いくらで、部下何人を束ねるマネージャー職で
このぐらいの地位で、このぐらいの売り上げ実績をあげました。
という実績を積み重ねていきます。

Answer 3

他の対策としては、汎用性がある職だと思います。
器械設計、電気設計、プログラミングや、経理、総務でしょうか。
考えてみると、生産管理や品質保証も対策になるかと思います。
ようは、その道を自信をもって極めてきた人であれば、転職は可能であり、大きく年収も減らないかと思いますよ。
ちなみに私は、、技術職だけど自信がないので転職は難しかな。。