先日マクドナルドのバイト面接で採用をいただきました。オリエンテーションをするから指定した日時に来てくれと言われたので書類…

Question

先日マクドナルドのバイト面接で採用をいただきました。オリエンテーションをするから指定した日時に来てくれと言われたので書類などを持ってその日に行きました。が店長が不在とのことなのでオリエンテーションは行われず書類だけ回収されました。その時に「数日中に店長から連絡させる」と言われたので連絡を待っていたところ一週間待っても来なかったのでこちらから電話したところ新しく日時を指定されたのでその日（今日）に向かいました。が店長と直接会うことはなく、別の人（店舗にいたバイトの人？）に「店長は手が離せないので別日でも大丈夫か？」と聞かれました。仕方なく空いてる日時を伝え今帰宅したのですが、これって遠回しな解雇だったりしますか？
拙い文章で申し訳ありません。回答いただけるとありがたいです。当方、高校生です。

Answer 1

解雇ではないですが、社会人として最低な店長ですね。忙しいは言い訳になりません。高校生でも守れることを守らず、店の運営がうまくいくわけがない。私なら別の店舗に応募しなおしますね。事情説明して。

Answer 2

遠回しな解雇ではないです。
ご安心を。
雇えないなら雇えないと伝えます。

Answer 3

余計な詮索をせず、信じるしかないでしょうね。
高校生が、「何か裏があるんじゃないか」と疑ってかかるのは、
相手に知られたら、あまりいい印象を与えるものではないですよ。

採用と言っていただいた以上、大船に乗った気でいましょう。

「ひょっとして不採用ですか」、等と切り出せば、
向こうも、「実はそうなんですよ」と言い出しやすくなるだけです。