雇用の件です。※長文になります。 9月末で1年5か月務めた会社を退職しました。ブラックすぎて辞めました。 現在は違う会社…

Question

雇用の件です。※長文になります。
9月末で1年5か月務めた会社を退職しました。ブラックすぎて辞めました。
現在は違う会社に勤めています。１か月も前に退職した前会社の元上司から10/29にラインがきました。
「常務からです。本日、正規雇用転換への説明書というものを2部送らせてもらいました。申し訳ありませんが、2部とも署名捺印していただき、同封の返信用封筒にて早急に投函してくださいますよう、お願いいたします。」
一方的な内容にも腹が立ちましたが、内容が意味が分からなかった為
「すでに退職していてそちらと雇用関係が全くなくても、出さないといけないものですか」と返信し、「在職中の内容に関する書類なのでお願いします」とのみきて、説明なしでした。
前職は令和2年4月1日に正社員雇用として採用されました。採用通知にもそう記載されてますが、会社側が「キャリアアップ制度」というものを使用し助成金をもらうために「有期雇用契約」に一旦させられ半年後の１０月1日に「無期雇用の正社員登録」にさせられました。4月に貰った労働条件通知書には「令和2年4月1日～期間の定めの無い正社員契約」と記載があります。その後、同年7月にも労働条件通知書をもらいました。そこには「令和2年10月1日～期間の定めの無い正社員契約」と記載があります。その時に簡単に説明されましたが、入ったばかりで3か月しか経っておらず、なんかおかしいなと思いましたが反論もできません。意味も分からない説明と常務（女性：社長の嫁）の態度と圧力に逆らえず、署名捺印しました。半年後には給与が昇給するから、いいよね。的な感じでした。7月時点の労働条件通知書は給与が上がっていました。今思えば、不正受給なんじゃ・・・と思いますが。。。その後、今年に入って「正社員化コース対象労働者詳細」という書類に署名捺印をさせられました。その書類を愛知労働局に出すと助成金がもらえるんです。確か1人50万くらいです。私には同期がいますが、彼女も先月１０月いっぱいで退職しました。彼女に聞いたら届いていないと。元上司に確認をしたら私だけ不備があったとのことでした。「キャリアアップ制度」というものは正規の制度です。しかし、正社員で採用した社員を助成金がもらえるからと言って入社してから有期雇用にして半年後に正社員にするのは不正じゃないでしょうか。しかも同封されていた用紙に、愛知労働局長宛の「正規雇用転換への説明書」というものがあり、そこには正規雇用にあたっての時系列が記載されておりました。個人名が載っているので省いている箇所はありますが、「上長推薦 令和2年９月16日に○○部 上長○○より正規雇用への推薦を会社は受けました。」「面接試験 令和2年9月23日に○○部 ○○が面接試験を行いました」「合格通知 令和2年10月1日に株式会社○○より合格通知を行いました」「正規転換 令和2年10月1日に正規雇用転換を行いました」 全部嘘です。面接試験もやっていないし、合格通知なんてもらっていないし、聞いてもないです。そこに「以上の経緯が間違いないことを認めます」とあり、署名捺印をするようになっています。
確かに正社員から有期雇用になるために署名捺印はしましたが、そのときは社員であり、会社には逆らえないため嫌々しましたが、そもそもが正社員で採用されたのにおかしいんです。今回は間違っているので、署名捺印はできません。このまま無視しておこうと決めたのですが、先日知らない090と080の番号から交互に電話があり、きっと前会社から最速の電話だと思いました。電車に乗っていたので、出れなかったのですが。元同期に話したら080は○○さんの会社の携番だよと教えてもらい、やっぱりなと。090は不明ですが、会社の誰かだと思います。前会社はどうしても助成金が欲しいがために私の署名捺印が欲しいようです。私と同じ年に入った中途の人は私含め6人おり、1人は1月で退社、次に私、次に同期です。1月退職の同期は「正社員化コース対象詳細」の要旨は署名捺印はしていないので対象外。しかし、私だけ辞めた後に不備があり、書き直しって、もう辞めたのだから私に対する助成金はあきらめて欲しいんです。関わりたくないんです、今年に入って10人も辞めているあのブラック企業と。辞めた後まで協力する気がありません。納得できないので署名捺印できません、書類は破棄します。と言い切ってもいいのでしょうか。長文の為意味不明な部分があるかもしれません。私の理解不足で前会社の正当な行為なのかもしれませんが・・・同期曰く悪徳社労士がついているからそこからの入れ知恵だと思うと。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

給与などが支払い済みでそこへの債権が残ってないなら無視したらいいです。

嫌でないなら面倒でもハロワへこれまでの経過送付を行い、現在こういった書類提出を求められており事実と異なるので迷惑していると伝えれば不正受給が明るみに出ます。

Answer 2

不正受給と知りながら正規でない書類に署名押印するとそれに加担し共同で行ったことになります。
不正受給は時効はなく後からばれますから、関わらないようにするか通報することも検討する時に来ていると思います。

Answer 3

協力してあげる気持ちがないなら無視すればいいです。「書類は破棄します」と告げる必要さえありません。間違えて電話を受けた場合にはそのように言えばいいです。