解決済み
休憩時間について質問です。①9時から18時 8時間勤務。 その後19時からお客様宅訪問して欲しいから18時から18時45分まで休憩。 18時45分から移動時間+お客様訪問時間は残業。 この働き方(休憩の取らせ方)は労働法上問題ないでしょうか? ②上記勤務中18時半にお客様訪問がキャンセルになった場合、この30分は拘束時間とみなし残業?それとも何もしてないから18時退勤後扱い? ご教示よろしくお願いします。
34閲覧
①は問題ないと思います。 ②は、拘束時間と見做して残業でしょう。
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る