有給休暇についての質問です。 1日4時間15分 週５日勤務者の 勤続年数10年 有給休暇の考え方と有給休暇5日取得させな…

Question

有給休暇についての質問です。
1日4時間15分 週５日勤務者の 勤続年数10年
有給休暇の考え方と有給休暇5日取得させなければいけないのか
その場合、半日は2時間8分労働すればよいのか？

Answer 1

有給が10日以上付与される労働者はすべて対象となります。
労基法においてフルタイム、パート、バイトの区別はありません。

有給は法律では暦日単位です。会社は就業規則等で決めても、丸１日の有給を与えないことはできません。
一方、半休、時間休は義務ではありません。与えなくてもかまわないし、与える労働者を制限することもできます。(労働時間が6時間以下の労働者には半休の対象外とする…など)
半休とする場合にきっちり半分ずつ分けるか、午前と午後で分けるかも会社次第です

Answer 2

細かい部分は就業規則ですね。
週5なら日数はフルタイムと同じです。
ただ消化の義務化はフルタイムが対象なので、その人は対象外です。
半休はその通りでいいので就業規則に書いてください。