ちょうど1年程前に個人で経営されてる美容院へ転職したのですが、数ヶ月後なかなか集客できていないという理由で1万円減給され…

Question

ちょうど1年程前に個人で経営されてる美容院へ転職したのですが、数ヶ月後なかなか集客できていないという理由で1万円減給されました。しかし振り込まれる金額は今まで通りで、減給分は自分で下ろして現金で返すよう指示されています。個人事業主ということもあるのか、雇用契約書などはありません。元々客として通っていたのですが声をかけられて勤めることになったので給料など勤務条件については口約束のみでした。夏休みとしてもらえる連休もなぜか他の社員より少なくされていたり、(胃腸炎で休んだことがあるのでその分を引かれたのかもしれないのですが、、)猛暑日に3キロ程離れたお店に自転車でおつかいに行かされたりもしていて、正直不満が溜まっているのですが働きにくくなるのが嫌で何も言えずにいます。
またコロナ禍でお客さんが減り、予約がない時は早退させられたり、朝突然連絡がきて休みにされたりもしているので給料も減っています。しかし残業した場合の残業代はありません。
どこに相談したら良いのか分からずまずはこちらに投稿させていただきました。

Answer 1

何がおかしいかは把握しているものと思います。
その中でもお金に関することは妥協しちゃダメです。
主張すべきことを主張しましょう。
そうするとその職場にいづらくなるとお考えかもしれませんが、例えば労基署へ相談して労基署から指導が入ったとしてもそれは同じことです。

一万円を現金で返せというのは馬鹿な話です。その一万円は帳簿上は質問者様の給料になっていますので、税金は質問者様が払うことになり、現金で受け取った1万円は店長個人のポケットに入ることになります。

Answer 2

個人経営ではそういうリスクを覚悟で行かないと失敗します。