とある会社の待遇についての判断をお願いします。

Question

とある会社の待遇についての判断をお願いします。基本給が低いことが気になったのですが待遇悪いと思いますか？ 建設業です。

2021年4月実績
四年制大学卒・大学院了 基本給180,000円

月収例
（基本給180,000円、住宅手当32,000円、特別手当38,000円含む）

固定手当：通勤手当、家族手当、機器使用手当、技能資格手当
変動手当：時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、現場管理者手当、現場出張手当、帰省手当

昇給
年1回（4月）
＊5,000円～10,000円程度

賞与
年2回（7月・12月）
＊業績により3月に決算賞与支給

休日休暇
完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・その他（年間休日数125日）
＊上記以外に状況によって連続休暇を付与します。
＊施工計画、工事の進行状況で変動の可能性があります。

待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（労災・健康・厚生年金・雇用保険）
退職金制度
財形貯蓄制度
隔年社員海外研修旅行
リゾートホテル契約施設
独身寮（7室あり）

Answer 1

全般的には悪くないです。もちろん人によってどの程度の待遇を望むかは異なりますので、この待遇ではやってられないと思う人も羨ましく思う人もいるはずです。

ただ一点、「基本給180,000円、住宅手当32,000円、特別手当38,000円含む」ということの意味が分かりません。
住宅手当と特別手当を含んだ基本給が180000円というのは何なのでしょうね。

住宅手当と特別手当が無条件に一律支給されており、その支払いも保証されているなら諸手当の一つだとはいえませんので基本給と区別する意味がありません。

Answer 2

→ボーナスが基本給の11万×〇ヶ月分となり非常に少ないのではないかと危惧しているのです

上司や先輩に聞いてみたら？

「昨年の新人のボーナスはいくらでしたか？」と。

金を稼ぎに会社に行くんだから金の事を聞くのは失礼でも何でもない。