パートでの労働です。 一日の労働時間は5、5時間ですが、有給を使うと5時間しかつきません。 会社により違うのでしょう…

Question

パートでの労働です。
一日の労働時間は5、5時間ですが、有給を使うと5時間しかつきません。
会社により違うのでしょうか？

Answer 1

当初契約1日の所定労働時間5.5時間で1日有給休暇を取り
有給5時間では有給0.5時間不足になります。

Answer 2

有給休暇の賃金が平均賃金を採用している場合はあり得ますし、違法ではないです。そうでない場合は違法となります。
就業規則などを確認してください。

Answer 3

会社が間違っています。給与を一方的に切り捨て処理することは許されません。