小さい子がいるなら、フルタイムかパートかよりも、急に休みが取れるのか、取った場合どうなるのか(部署で仕事をフォローできるのか、後日自分でフォローするのか、シフトの穴があかないよう代打を探すのかなど)、長期での休みは取れるか(万が一保育園でコロナとかあって1週間保育園休み!とかなっても大丈夫か)、残業はあるか、とか、そっちの方が重要では? 短時間パートでも忙しくて他の人を頼りづらい、残業多い職場なら結局フルタイムなみにキツイし、フルタイムでも比較的子育て世代が多くて休みやお迎えの時間など考慮してお互い助け合ってフォローしていく感じの職場ならそっちのほうが働きやすいでしょう。 あとは通いやすさの兼ね合いもありますし。 こればっかりは面接してみないとわからないので職場の雰囲気みて決めてます。
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