私はコンピュータエンジニアの契約社員として働いています。 企業と契約しており、月160時間～180時間の勤務時間で50…

Question

私はコンピュータエンジニアの契約社員として働いています。
企業と契約しており、月160時間～180時間の勤務時間で50万円の報酬です。
160時間にみたない場合は1時間当たり3100円が引かれ、
180時間を超過する分は1時間あたり2700円がいただけるようになっています。

この契約で疑問なのですが、どうして160時間にみたない分は、1時間×（50万÷160時間の約3100円）が差し引かれ、
180時間を超過した場合の計算は1時間×(50万÷180時間の約2700円)となるのでしょうか？

普通、超過分も3100円いただけるものだと思うのですが、超過だけ1時間2700円しかもらえません。
これが常識なのでしょうか？
残業は1.25倍になると思っていたのですが違うのでしょうか？
法律的にはどのようになっているのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

変形労働時間制とかフレックスタイムだとして考えます。
この場合、労働基準法の最低条件で週1回の休み、週40時間を規定とされているとすれば、
52週×40時間で年間2080時間まで働かせることが可能です。

今回の例では180時間×12月で2160時間となるのですでに80時間の超過です。
超過分の80時間については給料の50万円に含んでいるとしても
それ以上の分は規定の労働時間外ということなので、
ご指摘のように残業として請求することが出来ます。