誰かアドバイス下さい(TT) 10月から転職で新しい仕事を始めました。（前職と同じ職種です。）ただ働いてみて色々違和感…

Question

誰かアドバイス下さい(TT)
10月から転職で新しい仕事を始めました。（前職と同じ職種です。）ただ働いてみて色々違和感を覚えてしまい、そこからやっぱりまた別の所に探そうか考えてます。違和感というのが、①勤怠切る前のサービス前残業（主に入金作業）、②希望とは異なる勤務地（研修の時だけとは言われてるけどこの先正直分からない）、③出勤初日に必要書類などの提示有無が全くなく給料がちゃんと振り込まれるか心配、逆に会社の書類関係も全く貰ってない状況、④交通費もとりあえず定期を購入しといてと言われる、⑤名前の漢字間違い、⑥他店との連携が上手く出来てないらしくこの先の退職者もいる、⑦面接の時には聞いてなかったシフト区分がある、などです。
それで、資格を持ってるので資格を生かす仕事をしたいと考えている程にして上司に伝えた所、やはり前職の経歴もあるので、即戦力になるとこれほどかって言うほどに物凄く上司に激しく退職することを止められています。
仕事始めて1週間なので職歴に傷がつくなどのリスクがあるかもしれないのは重々分かってますが、これだけ止められたら逆に「この会社は大丈夫かな。」と余計に不安や不信感を覚えてしまいました。
ただ、人は本当に皆さん暖かくて良い人ばかりで、そこまで退職を止めてくれる所もめったに無いように思えて、求められているのに辞めるのも失礼なのかなと思ってしまいます。
何でも良いのでアドバイスください。

Answer 1

転職とはそんな物ですよ。

前職と、どうしても比較してしまい、悪い所ばかりが目に付く。
不平不満は言いたくないからこそ、喧嘩になる前に退職を選ぶ。

この会社は「家族経営」ですか？
それに近いようなら何かと手続きが遅くて不安にないやすいですよね。
でも、その様な会社にも良い所があります。
それは「融通が効く」点です。
四角四面に規則やルールで縛られず、従業員の都合を聞いてくれます。
それがあるからアットホームな雰囲気になります。

他の従業員さんが明るく迎えてくれる環境は、本当は理想的ですよ。
引き留め方に違和感を感じてるようですが、それは本当に貴方に魅力があるからじゃないですか？

研修・試用期間の規定はないのですか？
この期間は、いつでも退職を申出ることが出来ます。
4週間前には申出るなどの制限がありません。

だから、もう少待ってみても良いのではないですか？
各種書類手続きや、給料・保険、又はサービス残業などに関する事は、何処でもある事で、よほどのブラックでない限り、遅れるだけでちゃんとやってくれます。

今、見極めるべき事は、従業員がなぜ明るく楽しく働いているのか？
仕事は給料よりも、楽しく働ける環境が大切だと思いませんか？
楽しい職場は幸せですよ。

まあ、理想ばかりを言いましたが、
判断するにはまだ早いと思いますよ。

Answer 2

前職の退職理由と、なぜそこを転職先に選んだのか、その理由によります。
また、あまりにも労働差条件が違うとなると、考えるかも。

前の会社の規模感がちがうと、これくらいの差は、大なり小なりあると思います。

前職が人間関係でやめられたのなら、試す価値はあるかもしれませんし、なんならあなたが入社して、感じた違和感を正していけば良い話です。
私は女性で、ライフワークの変化に伴い、転職歴も多いのですが、行った先で気になった点や改善できるところは伝えてきました。そうやって新しい風を吹かせてあげるのも、転職者の良いところではないでしょうか。
あなたの大事なところがわかりませんので、なんとも言えないけど。

Answer 3

研修はどれくらいの期間なんでしょう？
2～3ヶ月だとしたら、それが終わる頃には勤務地や書類の事など解決するように思います。
(解決しなくてもいろいろ「慣れる」かも。。)

まだ1週間ですと、良くも悪くも前職と何かと比較してしまうでしょうし、一旦3ヶ月くらいは勤めてみて、それからまた考えてみられてはいかがでしょう？