週2日、1回7時間勤務で働いています。

Question

週2日、1回7時間勤務で働いています。中長期で働いていると有給はつくのでしょうか？

もし有給がもらえる場合、何年目から何日もらえるのでしょうか？

雇用形態によって有給がないこともありますか？
今の仕事は単発バイトで登録をした派遣会社ですが、そこの紹介で中長期案件として、週2日出勤で同じ勤務地に毎回出勤しております。
週20時間超えないので雇用保険などは入っておりません。

有給の計算の仕方などもあれば、教えていただきたいです。

補足

皆様、ご回答ありがとうございます。
補足で質問失礼します。

雇用形態に関わらず有給が頂けるのは大変ありがたいですが、雇用条件によって有給が付与されないケースはあるのでしょうか？

たとえば、3ヶ月契約でずっと更新されてきて結果1年になった、
中長期の案件であるものの、基本は一日一日日雇い扱いでの契約で結果的に一年働いていることになった、などといった場合はどうなるのでしょうか？

Answer 1

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

こちらの（２）の３行目（２日）に該当しますからね

すなわち年次有給休暇は採用後半年で付与されますよ

雇用形態ではなくすべての労働者に平等ですよ

Answer 2

＞週2日、1回7時間勤務で働いています。
中長期で働いていると有給はつくのでしょうか？
はい。入社後半年、１年半、２年半…というタイミングで１年ごとに発生します。
ただし、出勤率(所定労働日週２日に占める実出勤日の割合)が８割を下回った年(つまり、欠勤が多い年)には有給はつきません。

＞もし有給がもらえる場合、何年目から何日もらえるのでしょうか？
労働日は週２日、労働時間は週３０時間未満なので、
半年で３日
１年半で４日
２年半で４日
３年半で５日
４年半で６日
５年半で６日
７年半以降は１年ごとに７日
となります。
ただし、有給の時効は２年間なので、発生日から２年経つと有給は消滅します。

＞雇用形態によって有給がないこともありますか？
雇用形態にかかわらず、有給は発生します。

Answer 3

週二日の出勤ならほとんど休みなので、有給なんて出ないと思います。

Answer 4

有給が発生する勤務月日は会社によりちがいます。最低はやく貰えるとこは半年以上からです。