保育園の栄養士として今年4月に入社しましたが、もう辞めるべきなのかと思います。 1番の理由は上司(栄養士)との折り…

Question

保育園の栄養士として今年4月に入社しましたが、もう辞めるべきなのかと思います。

1番の理由は上司(栄養士)との折り合いの悪さです。業種未経験で入社して、右も左も分からない状態で現場に入りました。
うちの現場は調理師、栄養士(夫婦)とその部下私含め5人で現場を回しています。
はじめの1ヶ月間はその夫婦のもとで一から仕事を教わっていましたが1ヶ月足らずでもう一つの施設の方にうつることになり(建物がすぐ隣にある)内心ラッキーだと思ってました。

なぜなら、その夫婦は職人気質で仕事も見て覚えろ、動作一つする度に叱責が飛ぶなどで正直精神的に参っていたからです。

そんなこともありもう一つの施設で怒られながらも何とか仕事をこなしてきましたが、訳あって人員を増やすことになり私が調理場でだった1人遅番となりました。
つまり、調理全般はほとんどやらず主に雑用ということです。

考えようによっては、皿洗いだけで人と同じこと給料が貰えてラッキーだと思うかもしれませんが私としてはこのままスキルアップも程遠いのにやり続けることに意味があるのかと思い悩んでいます。さらに今の職場は家賃補助が8万ほどでていて、退職したら今の住まいは離れなければいけなくなるというのが一番の理由です。

ちなみに、調理師(主任)はお前(私)がもっとガツガツとした姿勢で仕事に取り組んでいたら違ったかもしれない。ここの職場はお前には向いていないと言われました。

さらに、その奥さん(栄養士)は私のことを既に嫌っているようで私に仕事を教えるつもりは一切ないし早く辞めてくれないかとぼやいているみたいです。

私としては正直金銭面で損をするから今の仕事を辞めたくないだけで、もうスキルの向上とか教えを請うというのがバカバカしく思えてきました。

毎日仕事が終わるたびに虚無感で涙が止まらず、日常生活では体全体に蕁麻疹ができたり、片付けができなくなり、さらには家に届いた溜まった払い込み用紙振り込みも忘れてしまうほどです。

ちなみに仕事には遅刻欠勤なく行けているので、精神科ではうつではないと判断されましたが正直病気だと思います。

Answer 1

行き詰って身動きが取れなくなることは避けたいので、今から転職の準備は進めておいた方がいいかと思います。
辞めてから探し始めるよりは、次を見つけてから辞める方が金銭的にもいいかと思います。