業務委託での軽貨物配送業への転職を考えています。

Question

業務委託での軽貨物配送業への転職を考えています。現在27歳で、恥ずかしながら正社員としての経験が殆どないです。

将来的に軽貨物配送の業務委託というのはどうなのではしょうか？
給料は最低保証で総45万、諸々引かれて30万ほどらしいです。
頑張り次第で更に上がる、とのことでした。

正社員の求人を見ていると、月25万みなし残業数十時間分何万、が多いです。

安定しているのはもちろん正社員かと思いますが、どうしても月30.40万貰える軽貨物の方が良く見えてしまいます。

主観で良いので、解答者様ならどちらで考えるか、その理由を教えて頂きたいです。
また、軽貨物で業務委託経験がある方や、就業中の方、そこから転職した方などの意見も聞かせてほしいと思います。

Answer 1

正社員は手取り、軽貨物は自分で健康保険、国民年金、所得税、市県民税を払うんですよ、おそらく手取り20万ないでしょう、有給もなく、雇用保険も無い、どちらが良いか理解できませんか？

Answer 2

業務委託の仕事を始めるため、約500万円の車をローンで購入。
その後しばらくして事故に遭ってしまい車は配車。

結果、車のローンだけが残り転職したという知人がいます。

私なら絶対、正社員を選びます。

Answer 3

正社員の方を選びます。
業務委託で45万では割に合わないと思うからです。
まず、有給休暇も無いので、休めば休んだ分だけ下がります。
しかも、雇用保険も年金も健康保険も無い状態になりますから、辞めた時にも保証はありません。
年金と健康保険の支払いも発生しますし、そこから所得税も住民税も支払う必要がでます。
結果的に、かなり手取りは減りますよ。

Answer 4

業務委託は、雇用ではありません
寄って、アルバイトにも該当しません。
個人事業主です
社会保険も国民健康保険 国民年金
雇用保険もありません 労災もね。
怪我 病気は自分持ちになります。

最低保証は、ノルマがあるってことですね。
宅配なら、1日150最低でも配れなどね。
ノルマをつければ、達成出来ない事での
ペナルティもありなので、言ってるんだか
書いてるのか？わかりませんが
間違ってはいないですね。

月30～40って 27位だとうわーって思うのかも知れませんね。
軽貨物の宅配をやると、日に 朝6-22など 凄い勤務時間になります。
18時間拘束ですね。25日出勤で、月450時間勤務する感じですね。
30万貰っても、最低時給以下なのです。

なんせ 1個 120～170円などの単価ですので・・

＞軽貨物配送の業務委託
簡単に言うと、素人も騙して
車を買わせて、辞めさせられないようにするのが
軽貨物ビジネスになってますね。
まあ 100万なりで車買ったら、そうそうやめられないでしょう？

20代～60代迄の人達が、結構騙されてますね。
普通の勤め人には、業務委託 個人事業主の経験がない
事から、仕組みが理解出来ないのです。