転職を考えて、面接を受けているものですが、人間関係のもつれから転職を余儀なくされました。 やはり、面接では前職を辞めた…

Question

転職を考えて、面接を受けているものですが、人間関係のもつれから転職を余儀なくされました。
やはり、面接では前職を辞めた理由を面接で聞かれるのでしょうか？そう言った時に、正直に答えるべきでしょうか？

Answer 1

29歳で転職した者です。

人間関係のもつれ
→面接官は、その「もつれ」の原因を客観的に評価するので、貴方がその原因である可能性も否定しません。

以下例文

私の強みである正確性（例えばデータ入力）を最大限発揮する上で、前職の職場では、面倒見の良すぎる上司が、常に自身の作業をチェックしてくださるのですが、その頻度が高く、集中力が切れることが多々あり、正確性という能力を発揮できませんでした。

→要は干渉しすぎる上司がやかましい。なのですが、表現の仕方で印象が変わってくると思います。

面接では、マイナス要素を上手く伝える言い回しも評価の対象だと個人的には思います。

以下に転職活動における選考対策の記事などを投稿しているのでよろしければどうぞ
https://twentiesengineerjobchange.work/

Answer 2

私も職場の人間関係で転職を考え転職活動中で、
面接時100％理由聞かれました。
その際伝えるのは、
人の死に関わる仕事が精神的に重荷になった。と伝えています。
その後必ず聞かれているのが、
「職場で嫌だな、合わないなと思った人はどんな人ですか？」という質問です。
主さんの時に聞かれるかは分かりませんが、その時にはやめたいと思った理由の相手の特徴を素直に伝えるようにしてます。
素直に言わない方が良いとは言えど、嘘を重ねても何人も面接している面接官にはバレてるので適度にをオススメします。
働きながらの転職活動、そして転職を考えるまで追い込んだ相手と働くのは大変だと思いますが、頑張ってください！！

Answer 3

間違いなく転職理由は聞かれます。
絶対に聞かれます。

人間関係等は言わなくてもいい。

次の職種によりますが、同じであれば、今までと違う経験がしたかったとか、スキルアップのために、これまで学んできたことを活かすために転職活動した。等を言えば良いと思います。

違う職種であれば、今回受ける職種に以前から興味があった、とかで良いと思います。

Answer 4

退職理由は聞かれないという人がいるが退職理由は聞かれる１００％聞かれる。実際私も１００％聞かれている。

ただし私個人的な意見になるが退職理由がネガティブな事であるのは面接官は１００も承知。会社に不満がなければ辞めないため。キャリアアップとか不満がなく辞める人もいるが公務員からだとそれを言っても申し訳ないが説得力がない。

＞公務員も素晴らしい職種なのですが、民間と違い、、予算がなければ無能に終わる仕事なのです。

これを言えば良い。
例えば予算をある程度任せて貰ってうごくのが向いているので御社にとか。
この例に当てはまらなければ公務員になくてこういう所が御社にはあるので私の強みが活かせるという形にすればポジティブな答えになるし、パワハラだの人間関係だの一切触れずに済む。

最後に私の持論
「転職を成功させるためには自己分析で自分の強みを見つけ、それを活かせる事をアピールする事。」したがってあなたがやりたい仕事というよりは向いている仕事を探した方がうまくいく。