友人やハローワークの講師から聞いたところによりますと今の20代から30代の若者はハローワークを経由して就職しない人が増え…

Question

友人やハローワークの講師から聞いたところによりますと今の20代から30代の若者はハローワークを経由して就職しない人が増えたそうですが転職サイトや派遣会社などから（正社員や正社員に近い案件へなる方が）応募した方が良いのですか？

Answer 1

20代30代は、ハローワークに行かなくても仕事が見つかります。
40代以上になってくると、転職サイトなどで就職先を探すのが難しく、ハローワークに行く人が多くなります。

ハローワークの特徴は
・人気の仕事や条件の良い仕事だと、ハローワークで応募が十分に来るので、ハローワークでしか募集していないこともある
・大手は難しい
・地元の企業に強い

転職サイトなどの特徴は
・お金がある程度以上ある安定した企業や、大手企業も多い
・条件のよくない仕事など、ハローワークで応募が集められない仕事が、転職サイトなどで人を集めている場合がある

ざっくりこんな感じかと思いますが、
希望の職種や会社の規模などによって使うべきものは変わってくると思いますよ。

Answer 2

そうですね、ハローワークは無料で求人が出せるので、いい加減なブラック求人も多いですし、紹介した後は何もしてくれません。

派遣会社は、派遣先の会社をきちんとチェックして紹介するので、おかしなブラック企業には遭遇しにくくなります。少なくとも、会社同士の契約になってくるので、賃金未払いなどのトラブルは起きにくいです。
また、長く働いてもらうほど派遣会社の利益も大きくなるので、就業後のアフターフォローもきちんとしています。

Answer 3

経営者です。
ハローワークは無料で掲載できますが、本当に応募が来ません。
変な営業電話ばかりきます。

本当に人材が必要な場合は、お金を払って媒体に掲載しています。
こちらはよく応募がきます。

Answer 4

ハローワークは無料媒体なのでどんな企業でも登録出来ます。
転職サイトなどにはエージェントというものがありまして、自分の希望にマッチしやすい企業をチョイスして提案をしてくれます。
そのエージェントは紹介して内定したら当然その会社から年収の〇％という報酬を請求するので企業側も有料媒体となります。

無料媒体しか出せない企業、有料媒体にも出せる企業。あなたならどちらを選びますか？
私は今まで転職を何回かしてきましたが、個人的な感想としてはハローワークより転職サイトを利用した方が情報量や自分にマッチした会社は見つけやすかったです。