転職活動をしており、この度11月1日入社予定の会社より内定をいただきました。しかし、このまま続けるべきか、承諾するべきか…

Question

転職活動をしており、この度11月1日入社予定の会社より内定をいただきました。しかし、このまま続けるべきか、承諾するべきかで非常に悩み、結局決めきれず承諾期限ギリギリに承諾をしました。このまま続けても今以上に条件の良いところから内定を貰えるかわからないですが、迷ってしまいました。

現在、承諾はしたものの、まだ迷っております。また、現職にもまだ何も伝えておりません。決断したらすぐに伝えようとは思いますがまだ決断できておりません。
明後日、エージェントの企業担当者が悩みなどないかとのことで色々お話をしたいと申してきておりますので、面談を行い、悩みや不安点など解消したうえで決めたいと思っています。

質問なのですが、一度承諾をした内定を辞退することは可能でしょうか？承諾の際はメールにて入社しますと文面を送っただけです。
企業担当者は、内定を承諾する前も、した後もこのように面談の場を設けて相談に乗ってくれます。かなり親身になって相談に乗ってくれるのに、辞退をすることになれば、エージェントには大変申し訳なく思っています。
また、仮に辞退した場合に、今後そのエージェントは利用できなくなるでしょうか？他の企業のエージェントを利用するしかないでしょうか？
また、もしそのまま入社することにした場合、現職に報告する際、1ヶ月前ギリギリでは流石にまずいでしょうか？

Answer 1

質問者様が承諾した後の流れですが

エージェント担当者が採用担当者に質問者様が承諾した旨を伝える

採用担当者が質問者様の入社準備をはじめる

エージェント担当者が質問者様を入社させたことの報告を社内にして、紹介手数料の請求書を採用担当者あてに作成する

などがあります。断るなら明後日とはいわずすぐにしたほうがよいです。
エージェント担当者が採用担当者に内定辞退の連絡をしますので、エージェント担当者は採用担当者の方に文句は言われるでしょう。
業界としてはないことではないので、別のエージェントの利用も視野に入れましょう。

Answer 2

エージェントと相談しても転職するよう説得されるだけですよ。
あなたが転職しなければエージェントの利益にならないですから。
内定辞退はもちろんできますが、同じエージェントからは紹介してもらえなくなる可能性は高いですね。