バイト お給料について

Question

バイト お給料について私は少し前バイトを始めました。が
すぐに辞めたいと思い辞める意思を伝えました。
制服はクリーニングてす予定で（まだ返していない）、退職届はまだかいていません。
直接会うのが精神的にきつくて店舗に行けなくてかけていない状態です
そこで、15日が給料日なのですが、
本来4時間分のお給料が入るはずが1時間分しか入っていませんでした。
タイムカードの説明を受けた日の給料で
タイムカードを切ったのが退勤の1時間前で
説明をうけたときに、
給料を振り込む時は4時間分のお給料として振り込むと言われていたので4000円ほど振り込まれているとおもったら
15日千円未満しか振り込まれていなくて
それで後の3時間分は来月に振り込みですかと聞くと制服を返して退職届を書いてもらわないとお給料の支払いができませんと言われたのですが
働いたのにその分の給料を渡さないって問題じゃないんですか？？法律違反じゃないんですか、？？

Answer 1

仰るとおりです。
が、数千円の為だけにどこまで動くかですよ。

労働基準監査にそれを言われた録音を提出して
調査に入ってもらえば残りの数千円が支払われますが
そこまでしますか？ということです。

まあおそらく制服代として徴収する気で
返却したらその制服代をあなたに支払う
という形を取りたいんでしょうね。
制服は早く返却してください。

なお退職届は必要ありません。
店長やらなんやらに退職の意志をつげれば成立です。
何もしなくても本来なら2週間後に解約されます。