土曜日出勤の有給取得について質問です。 現在夫の会社は日勤と夜勤があり、夫は常に夜勤で勤務しています。 月に一度…

Question

土曜日出勤の有給取得について質問です。

現在夫の会社は日勤と夜勤があり、夫は常に夜勤で勤務しています。
月に一度、土曜日出勤があるのですが、土曜日は日勤のみです。夜勤勤務の夫は、土曜日出勤は免除ではなく有給消化の休みとなっています。有給がなければ、夜勤明けそのまま土曜日出勤になるらしいです。

これは法律的にはセーフなのでしょうか？

Answer 1

土曜日に有給休暇を使用することをご主人様が了解の上でそうしているなら問題ありません。
有給休暇の使用を勤務先が一方的に強制することは原則として出来ません。