有給について。 パートで３月中旬入社で９月の末に退職します。 その際有給休暇は取れますか？ 特に会社側から何も言って来な…

Question

有給について。
パートで３月中旬入社で９月の末に退職します。
その際有給休暇は取れますか？
特に会社側から何も言って来ないので自分から言わなきゃ貰えないのでしょうか。

補足

週五のフルタイム勤務です。

Answer 1

有給は勤続年数と出勤率を満たせば法律の定めによって当然に付与されるものですが、有給を使うには自分から申し出なければいけません

Answer 2

有給は入社してから6ヶ月後に付与されますが
週の所定労働日数によって付与される日数が決まります。
また、その所定労働日数の8割以上出勤している事が付与される条件です。

Answer 3

8割出勤という縛りがないか
確認してください。

Answer 4

> 特に会社側から何も言って来ないので自分から言わなきゃ貰えないのでしょうか。

有給休暇は労働者が申請してはじめて付与されるものですから、自分から言わなきゃ貰えません！