中小SEから大手SEへの転職か、初めから大手に就職するかで悩んでいます。

Question

中小SEから大手SEへの転職か、初めから大手に就職するかで悩んでいます。22卒文系院生です。先日、独立系中小SIerのSEとして内定をいただきました。
しかし、大手や大手子会社SIerへの気持ちが捨てきれません。
自分でも本当に仕方のないプライドだと思っているのですが、福利厚生の面、のちのちの年収、世間の目、卒業予定の大学や大学院に行かせてくれた親に申し訳ない…といった気持ちがまぜこぜになり、まだ就活は続けるつもりでいます（秋採用や通年採用があるので）。
しかし、SEという専門職の性質上、独立系中小企業でプログラミングやマネジメントの知識を身に着けてから、より大きな規模のお仕事を担える会社や、上流工程に携われる会社に転職するほうが良いのかな…とも思っています。

大手だと技術を身に着ける前にマネジメント業務に追われてしまう…といった意見を目にしたからです。技術もマネジメントも兼ね備えたSEになりたいと思うなら、上昇志向を捨てずに転職のために中小でスキル磨きをするべきでしょうか。
それとも、スタートラインで大手内定できたほうが、キャリアは安定するのでしょうか？

とかなんとか言いつつも、大手からは内定をいただけないようなへっぽこ就活生ですので、そもそも選ぶ余地がない可能性は十分にあります…。
愚痴というか、相談に近いですが、もし現役SEの方がいらっしゃれば何かアドバイスいただければ幸いです。

Answer 1

大企業はいいですよ、定年までいる気持ちがあるなら。

中小、特に受託開発の場合、平社員プログラマーの時点では技術力をあげることだけ考えればいいので、楽だと思います。

中小の受託開発で、PMとか、管理職になると、お客さんと社内の板挟みになるので、かなりストレスかかります。

大企業はストレスをかける側なので、誰だって入れるなら大企業入りたいです。。

Answer 2

外資系メーカーＳＥを経て独立しました。
（只々、ラッキーだったと思っています）
仰るように、大手ＳＥの主なお仕事はスケジュール管理です。
概要設計を任されることはありますが、詳細設計、ましてや
メンキングのお仕事は殆どありません。（人脈は出来ました）
サラリーマン生活を同一の大手企業で全うするのなら、問題ありません。
何かの都合で、転職を余儀なくされた場合、潰しが利かない状態
（企業はスケジューラーを求めません、業務スキルのあるＳＥです）
になってしまいます。

親孝行なのね・・・
関心致しました。