転職エージェントで働いていました。 あくまで私がいたところでは企業側からもらう求人票をもとにキャッチコピーを考えていましたので嘘は書いていません。 年収の部分は、 賞与込みなのと、残業代が別途だとしても、 仮に恒常的に残業が月20時間だとしたらその分も含めて書きている場合もあります。 みなし残業は悪いイメージを持たれがちですが、大抵は元から給与設定が高めで残業してもしなくてもその金額がもらえるので逆にいい場合もあります。 限度時間を超えれば別途ですし。
多いってことは、それだけ人が辞めてるってことだと思いますが、そんな好条件のとこが何でそんなことになってるんですかね。 ちなみに年収は賞与込みです。それで400万だったことも過去にあったってだけ。これから入る人にそれを保証してるわけじゃないです。 条件つきでそう言える、都合の良い部分を継ぎ接ぎしてるだけの可能性が高いと思います。
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