仕事のシフト制について 正社員でシフト制なのですが毎日シフトが12h労働になっております。 12h実際働くことはない…

Question

仕事のシフト制について
正社員でシフト制なのですが毎日シフトが12h労働になっております。
12h実際働くことはないのですがその時に応じて帰る時間が変化します。予定が立てられずに困っています。
法的には問題ないですか？
ちなみにみなし残業がついています

Answer 1

たとえば1日の所定労働時間が8時間と定められており、12時間のシフト時は4時間の残業を予定しているということなら問題ありません。

原則として、所定労働時間は法定労働時間である8時間が上限です。