残業代請求の方法について教えて下さい。主人が会社を「業務縮小の為」という理由で解雇されたのですが、退職時にこれまでの残業…

Question

残業代請求の方法について教えて下さい。主人が会社を「業務縮小の為」という理由で解雇されたのですが、退職時にこれまでの残業代を支払ってもらえませんでした。ある時期なんて数ヶ月一日も休日がないどころか、早朝から深夜までの超過酷勤務をしていたのにも関わらず、代休や半休はもちろんなく残業代も一円も今まで支給はありませんでした。ボーナスも当然ありませんでした。退職後、残業代の事で労働基準署へ相談に行ったら、まず社長宛に残業代を請求するという書面（手紙）と２年間の日報（勤務時間などが書いてある書面）を出した方が良いと言われたそうです。書面のチェックを何度か労働基準署の方にしてもらってやっと今日、清書が出来上がったのですが、郵送方法は普通の配達証明または配達記録付きの封書で郵送した方が良いのか、内容証明で郵送した方が良いのかわからないので詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

お金はかかるのですが、内容証明の方がいいです。
これは、会社に「受取っていない」、「手紙は届いたが、こんな内容じゃなかった」と言わせない為です。

内容証明もワープロ可能な一定書式がありますので、それを用いるのであれば、同じものを３枚印刷していけばいいです。
ただ、郵便局の方が、その内容が同じであることを確認するので、【封筒は糊付けしない】状態で郵便局へ行ってください。