解決済み
パートを初めて2ヶ月ほどの主婦です。 出産を機に仕事を離れ2年ほどブランクあり、それまでは正社員で7年ほど事務をしていました。 子供の保育園が決まりパートを始めました。ところが最近直属の先輩(正社員)研修をたんとしてくださっている方が上司と反りが合わず退職されることになりました。 本来の予定していた業務から今ではその社員の方が行っていた業務を引き継いでいる形です。 私は辞めるのも根性がない、責任感がないと思われるのが嫌なので頑張りたいので今一生懸命教えてもらっていることを覚えようと努力はしているのですが、内容が難しく経理関係やエクセル表を使って計算したり絶対に間違えてはいけない数字(取引先への伝票など)もちろんどんな仕事でもミスはあってはならないと思っていますがまだ入って間もなく何が何だか理解できていないのに責任が重い仕事を引き継がれている気がしてとても苦重いです。 私が記憶力が悪く理解力に欠けていることもわかっていますし高卒で計算も苦手なのですが計算業務がたくさんあって今後やっていけるかとても不安です。 子供もこのまだ小さく二人いるので急な体調不良などで休まないといけない時も出てくると思います。 他にパートさんもおられますが その方々はそういった社員さんが行っていた業務は一切やっていないので、教えてもらえる人が辞めてしまって今後わからない事がでてきたらどうしよう。また、私はパートで週4…社員の方がやっていた業務を時間内でやれるのかまた、その日にできなかったらできるまで一人でやり続けなければ、万が一休まなければならなくなったらどうなるのか… と考えていると今後続けていける自信がなくなり辞めたくなってしまいました。 そんなことで辞めるなんてまだ、2ヶ月しか働いていないのに、と思われる方もいらっしゃると思います。 私も頑張りたい、今教えていただいている方採用してくださった会社パート方にご迷惑をかけることはしたくない気持ちはあるのですが家でイライラしたり疲れて子供の相手や家事ができなくなっていることに最近気づき、↑言い訳かもしれませんが 辞めたいと思ってしまいました。 パートをこんなすぐに辞めるなんてダメですね。
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だめじゃないですよ。だってパートだもん。 責任と仕事量が、パートが負担する量より超過してますよ。 仕事、育児、家事、無理は禁物です。 踏ん張ってやってしまうと、足元崩れます。 雇用契約書に乗っ取り、契約時に無かった事は出来ませんで、良いのですよ。 じゃあ、辞めます。可ですよ。 責任感がお金にかわるなら、まぁ、対価あるから、その分夕食はテイクアウト、その分家事代行と、まわせるならまだしも。 労働力に見合った対価のない仕事は、仕事じゃないです。 ボランティアです。 やっていいのは、心と体に余裕あり、経済力ある方じゃないですか? 自分の為に、家族の為に、辞めてよい仕事やらなくて良い仕事あると思います。
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その分給料を上げてくれた、などの見返りがあれば頑張るモチベーションにもなりますが、やはりパートさんというだけに、まずは家族のことを考えたいですよね。 しかも保育園が決まったばかり。 私は保育園勤務ですが、最初の頃子供は慣れるのにめちゃ泣きます。 仰っているように体調も崩します。 そんな時、お迎えに行かなければいけません。 朝普通に検温して問題なく家を出たのに、園についたら熱があり即帰宅、なんてこともあります。(今はご時世がご時世なので、園側も熱には特に過敏です。) なので、ちょっと今の仕事は負担が大きいのではないでしょうか。 正社員でやられていたということで、Excel操作も可能と思われているのですかね。 休んだ時に誰か社員がフォローする構図があるのなら別ですが、あまりに負担と感じるなら辞めて違うお仕事を探されるのも良いと思います。 まずはご自身のお気持ちの安定と家族のことが優先ですからね。
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