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そこそこデカい外資企業(時価総額1兆円以上)の日本法人で社員数が20人ぐらいのところへの転職についてみなさんどう思われま…
そこそこデカい外資企業(時価総額1兆円以上)の日本法人で社員数が20人ぐらいのところへの転職についてみなさんどう思われますか？ 少人数だからこそ人によって良し悪しかなり変わるとは思いますが…
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会社によりけり。業種による。その規模だと日本法人でなく、APAC配下にある日本担当課って程度です。 物売り（クラウドサービス含む）がビジネスだとすると ローカライズしたビジネス方針や裁量が一切ないのでかなり動きにくいです。APACに顧客をうまくコントロールしてグローバルに合わせろと言われ、顧客にちゃんとローカライズしたサービスと統制をしっかりとってサービス提供しろと板挟みを受けます。 総務、法務、経理全部海外にあって色々やりづらいです。 ある日シンガポール支社のディレクターにテレビ会議に呼び出され来月からこなくていいとか言われたりすることもあります。 英語に不自由がある場合はそもそも論外ですね。 シンクタンク系や単価商売だとまた別ですけどね。
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