派遣の面談で、今まで聞いてなかったような条件を先方から言われて困りました。条件は事前に派遣会社から言われている通りで、面…

Question

派遣の面談で、今まで聞いてなかったような条件を先方から言われて困りました。条件は事前に派遣会社から言われている通りで、面談は顔合わせではないのでしょうか？それとも、面談って条件の確認の場ですか？それで、聞いてなかったようなことを言われて辞退すると引き留めてきます。派遣会社に文句言っても良いですか？

Answer 1

＞面談って条件の確認の場 ですね。

事前に派遣会社から「出社時間が9時」と言われていて、面談に行ったら「８時５０分には着替えた状態で朝礼が始まる」と言われたこともあります。あと、面談って採用ですか？と聞くと、歯切れの悪いことを言われたりして、結局なんだか駆け引きだなぁなんて感じたこともあります。

最初は良い条件で釣って、実際はそれより悪い条件だった…ということは十分にあり得ます。しかし、派遣先企業は他にもあるわけですから、辞退して他の紹介を受けて納得したところに行くべきです。（派遣会社の担当者が大人げないと、次の紹介をしてくれないかもしれませんが…）

Answer 2

派遣会社の営業担当のヒアリング不足等で、条件が違う事が多々ありました。

面談って紹介された後の派遣先との事ですよね？だったら言い方変えてるだけの顔合わせなので条件違えば断るのは全く問題ありません。

私も先日派遣先は遠いのですが、初日に貸与PCのセットアップに出向いて後はフルテレワークと説明されてリモート面談受けたのに、1ヶ月は教育だから出社だとか教育期間中は時給は下がるだの違う事が多かったので、面談終わった後に営業担当から掛かって来た電話で断りました。