求人表には、退職金制度あり（3年以上）と記載されていた為、退職時に退職金はいつもらえるのか施設長に尋ねたところ「分からな…

Question

求人表には、退職金制度あり（3年以上）と記載されていた為、退職時に退職金はいつもらえるのか施設長に尋ねたところ「分からないから日を改めて。」と言われ、数日後に会社へ行き伺ったところ「3年半以上が規定なのであげられません。」と言われました。
以前退職され5年以上いた同僚に、退職金を支給されたか尋ねると貰っていないとのことでした。この場合は、支給されないのでしょうか？

Answer 1

①「3年以上」という記載が書面やデータで残っている（外部に提出できる）
∟求人票、雇用条件通知書、就業規則など
②質問者さんの入社日〜退職日が「3年以上」である

上記①②を満たしていれば、支給申請ができます。
※「3年以上」というのは本件の質問者さんの認識に沿っているもので、会社によっては3年満期や5年満期など様々です。

ただ、会社の対応を見る限りその辺りが曖昧そうですね。
なのでお金をもらいたければ労基に駆け込むことになるかと思います。
揉めたくない場合は泣き寝入りになってしまいます。

個人的には、権利があれば主張されるのが正当かと思います。テキトーなことを言って逃げおおせる企業が多いのも事実です。

Answer 2

求人担当者の方の記載ミスか、採用後に制度が変わった可能性もありますね。
今回の件は、諦めた方が宜しいかと。